為進一步加強作風建設，強化教育引導和警示震懾，推動干部作風持續轉變，現將近期出現的1起因工作作風不扎實導致嚴重工作失誤的問題通報如下。
2021年3月，淄博國土調查測繪有限公司在開展孝婦河生態修復地形圖測繪項目時，使用部分歷史數據，且未對該數據進行充分數據分析和核實，造成提交的數據成果部分高程數據存在粗差。5月，市孝婦河指揮部在工程實施過程中，發現并指出此問題。集團黨委第一時間約談淄博國土調查測繪有限公司主要責任人孟凡忠同志，責令嚴肅處理。6月，淄博國土調查測繪有限公司對該項目負責人毛緒波同志給予扣發當季績效工資30%的處罰，并作出書面檢查；對項目作業員岳馨瑜同志給予扣發當季績效工資20%的處罰，并作出書面檢查；對負有領導責任的淄博國土調查測繪有限公司黨支部書記康黎黎、淄博國土調查測繪院副院長溫書國同志分別給予扣發當季績效工資10%的處罰。
上述問題是典型的工作責任心不強、工作作風不扎實、不用心不盡力而導致的產品質量出現重大問題，工作出現嚴重失誤。這種行為，損害了集團公司的公信力和整體形象。廣大黨員干部職工務必以問題為鑒，主動對照檢查，引以為戒。
市委、市政府確定今年為"落實突破年"，集團公司確定今年為"落實突破年"和"制度建設年"。集團各級黨組織要進一步提高政治站位，把作風建設擺到更加突出的位置，真正點燃"爭"的激情，堅定"拼"的意志，強化"闖"的意識，保持"快"的狀態，塑造"優"的環境，進一步樹牢有解思維，做到躬身入局，真正履職擔當。要將加強作風建設作為全面從嚴治黨的重要抓手，結合黨史學習教育，深入整治本單位的作風頑疾，完善作風建設長效機制，大力弘揚黨的優 良傳統和作風，推動形成上下同心、左右聯動、齊抓共管、不斷深化的良好工作局面。各級領導干部要帶頭查擺自身存在的作風問題，強 化紅線意識，扛起責任擔當，堅持以身作則，以行動示范表率、釋放信號、引領新風。集團紀委將進一步強化監督檢查，聚焦作風不實、履職不力、辦事拖沓、推諉扯皮等作風問題，緊盯關鍵部門、重要領域、問題易發環節，嚴肅查處作風頑疾，落實"三個區分開來"要求，堅持精準監督執紀問責，公司作風建設成果。不斷釋放正能量，進一步鞏固拓展集團公司作風建設成果。
